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互聯網金融最缺的是什麼?人才!

字号+作者:邝新華 來源: 2016-01-13 15:44 我要評論() 收藏成功收藏本文

互聯網金融求人若渴。在剛剛過去的2015年,數十位銀行高管紛紛離職,轉投互聯網金融行業的懷抱。'...

記者/梁少爺 編輯/邝新華

誘人的薪酬使互聯網金融成為當下最“壕”行業。然而“物以稀為貴”,高薪酬背後體現的卻是人才的匮乏。互聯網金融行業的人才體系現狀究竟如何?人才培養又将何去何從?

1月8日,“2016中關村互聯網金融論壇暨第三屆普惠金融論壇”在北京香格裡拉飯店舉行,發布了《中國互聯網金融人才體系建設研究報告》(以下簡稱《報告》)。

“僧多粥少”:行業人才缺口大

“21世紀最缺的是什麼?人才!”雖然已過去十多年,但《天下無賊》裡這句經典台詞用在當今的互聯網金融行業依舊一點兒也不過分。

從2013互聯網金融元年開始,短短三年時間,整個行業發展迅速,專業人才需求旺盛。但兼具互聯網和金融知識的複合型人才卻不多。

中關村互聯網金融研究院高級研究員郭大治博士給出了一組數據:從學曆層次上來看,本科與大專學曆的人才為行業主力,其中本科學曆占46%,大專學曆占34%,僅有8%的從業人員擁有碩士及以上學曆。學曆層次高低不等且有待提高。

以P2P為例,2014年,P2P從業人員數量達10萬人,按照1997-2009電子商務從業人員的增長速度來推算,2019年P2P從業人員将達56萬人,2024年将達234萬人。銀行系統和小貸公司從業人員在金融系統中的占比為53.76%,以此來估算,2019年互聯網金融從業人員将達104萬人,2024年将達435萬人。

對此,郭大治博士給出結論:基于互聯網金融在人員效率方面的優勢,未來5-10年内,中國互聯網金融行業人才缺口将達百萬以上。

穿西裝打領帶是金融互聯網公司,穿圓領T恤牛仔褲就是互聯網金融公司

“傳統銀行與P2P一緻的地方就在于對人才的渴求。”積木盒子風控副總裁謝群說,行業需求金融業與互聯網業的複合人才,但當金融界人士和互聯網人士走在一起時,他們發現了問題。

銀豆網CEO王鵬程認為,互聯網和金融這兩個詞有一定的矛盾性。“作為一個互聯網公司,該有開放性,該有内部員工輕松的氛圍,但同時要做到一司兩制,偏重于互聯網部門和金融部門,按照他們各自的規律進行運營。”

但來自銀客網總裁林恩民則有着不同意見:“這兩個詞一點也不沖突,是可以有機結合的。金融是本,互聯網是工具,是渠道,是方式。通過互聯網方式讓金融更大地降低成本,讓金融做出更大規模的事情,這是本身的價值,它倆是有機的結合。互聯網的出現,可以讓金融做得更好,風險更低,規模更大。”

面對互聯網還是金融這個問題,宜人貸金融産品部負責人宋巍表示:金融是一件非常嚴肅專業的事情,但是可以做得非常有趣。

“我去過很多投行公司,你去看就知道,他做互聯網金融公司,還是金融互聯網公司。如果高層都是穿西裝打領帶,就是金融互聯網公司,如果大家穿的是圓領T恤牛仔褲就是互聯網金融公司。”愛錢進董事長張輝則用自己的經曆來說話:

“傳統金融機構的人,把自己弄得太高大上了,層級非常明顯,導緻用戶體驗不好。我更喜歡互聯網,我越來越屌絲了,因為我們的客戶、用戶都是屌絲的用戶,要把自己放成跟他一樣的位置上面,你不能夠再穿西裝了,不能再打領帶了,要跟你的工程師混在一起,讓自己變得互聯網。”

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